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2024.5.1 「NVCを体験しよう 五月の共感カフェ」(5/25)を開催します。
2024.2.29 Dayaのプロセスワーク合宿「人生のダンス~喜びに満ちた智慧の旅~」を、6月28日~30日に札幌で開催します。
2024.1.27 医療機関向けに『オーセンティック・コミュニケーション研修』を提供しました。
オーセンティック・コミュニケーション研修
多様な立場や年代、属性の人と、率直で共感的なコミュニケーションができていますか?
チームや組織の生産性には、心理的安全性が大きく関わっていると言われています。メンバー全員が能力を発揮して、チームの成果につないでいくには、何が必要でしょうか。ただ単に優しいだけでもなく、健全なコンフリクトも越えて行けるチームには、本質的な対話ができる信頼関係とコミュニケーション力が求められます。2000年代に入ってからは、リーダーシップのあり方も転換点を迎え、信頼をベースにした「私たち」の成果を引き出すことが重視されるようになっています。
オーセンティック・コミュニケーションは、心理学者でもあったマーシャル・B・ローゼンバーグ氏が体系立てたNVCをベースとした「率直で共感的なコミュニケーション」です。
■こんな方におすすめ
・部下やチームメンバーの話をしっかり聴きたい
・組織やチームの中で、率直に話し合えるようになりたい
・対立があるときでも、効果的に話をしたい
・職場の関係性の質を改善し心理的安全性を高めたい
※企業向け研修、個人向け研修の両方を提供しております。
ごあいさつ
レゾナントサイン代表 酒井麻里です。
2019年より、札幌で企業や法人の「響く」人づくり・組織づくりをファシリテート(促進)する事業をしてきました。社員や職員の方への研修提供からワークショップの企画・ファシリテーション、人財育成の仕組みづくり支援など、様々なサービスを提供しています。また、組織内の意思決定の場をつくり、ファシリテーターとして話し合いに伴走することも可能です。
個人のお客様には、オーセンティックコミュニケーション講座やキャリアカウンセリングなどの個人セッションで、ご自身と深くつながることで自分らしく働き、生きるサポートをしています。
レゾナントサインという屋号は「響き合うしるし」という意味。「人と人、組織の響き合い」「一人ひとりが自分自身と響くこと」、そんな「響く」をひとつでも多くつくっていきたいという願いを込めています。「しるし(Sign)」とは、証しでもあり兆しでもある、また星座のような目指すものでもあります。組織も個人も、自分らしい音色を響かせて奏でていく姿を思い描きながら、日々努めております。酒井麻里:プロフィール・著書 ⇒詳細はコチラ
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